Depuis le 1er mars 2020, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier un index égalité femmes-hommes qui est le résultat des 5 indicateurs rendus obligatoires dans le cadre de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel ».

Pour l’année 2019, les indicateurs ne permettent pas de calculer une notation globale sur 100 points. Le résultat est donc « non connu » (NC).