Index Egalité Femmes-Hommes
Depuis le 1er mars 2020, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier un index égalité femmes-hommes qui est le résultat des 5 indicateurs rendus obligatoires dans le cadre de la loi “Pour la liberté de choisir son avenir professionnel”.
Pour l’année 2019, les indicateurs ne permettent pas de calculer une notation globale sur 100 points. Le résultat est donc “non connu” (NC).
